我學歷比較高耶!文組女擁金色多益「起薪僅28K」超不服 內行人「點破低薪關鍵」:英文好又怎樣

每個踏入職場的人,都希望自己的能力能夠符合理想工作所需,而以往還是學生的在學期間,師長總會告誡我們除了要培養專業能力外,語言能力也很重要,但最近卻有一位女網友在網路上抱怨,說自己外文系畢業也有考到英文證照,但許多公司開的薪水卻不到她預期!


日前有位女網友以「台灣職場薪水對文組相當不友善」為題發文,透露自己是國立大學外文系畢業、並在找工作前就擁有多益金色等級的證書,但人在中部找工作的她,投了上百家履歷後通常薪水都不高,落在28K到32K,這讓她相當傻眼。

(示意圖/翻攝自ETtoday)

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原PO指出,除了剛剛所述的薪水不高以外,大多公司還都只開年終1到1.5個月,而對比她一位同屆的表哥,私立科大電機系、多益不到500,但在畢業前的就業博覽會就拿到大公司Offer,甚至就業起薪4萬以上,還有三節分紅及入職獎金,從表哥口中得知對方公司的作業員基本都有年薪16個月。

(示意圖/翻攝自泛科學)

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此外原PO再舉例,她的堂弟沒讀大學因為統測考太爛,所以當年聽家人的話考進國營企業,似乎是做爬桿的工作,3年過去了月薪4萬多且目前那工作門檻高中畢業即可,共同科目英文蠻簡單的。相較之下,原PO認為從文組畢業的學生從人資、銀行、採購、業務、外商等,都一堆大學碩士搶著做,但成就或薪水卻比他們低,覺得台灣職場薪水對文組不友善,詢問大家:「請問有人跟我一樣這樣想過嗎?」

(示意圖/翻攝自中央社)

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而文章一曝光,大家看到原PO這樣「我上大學的學測成績比他們高、學歷也比較好,但薪水比他們低」的言論,馬上引起了廣大的討論,雖然一開始有一些人表示文組人深有同感,要原PO習慣就好;但也有其他人說文組也要看個人造化,像自己在南科工作薪水蠻不錯的!

(示意圖/翻攝自ETtoday)

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另外還有人認為原PO說自己拿金色多益,就應該拿高薪的言論持不同看法,說道:「你除了外文還有什麼專長?」、「理工科金色多益也一堆人有啊~你還剩什麼優勢?」、「作業員跟爬桿的工作妳也可以去做啊,還是妳就想要輕鬆,又抱怨人家勞力工作薪水比你高?」

(示意圖/翻攝自ETtoday)

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但在鄉民議論紛紛的同時,被最多人推爆的關鍵回覆,是有人說大部分公司根本用不到這麼高的英文能力,在沒有其他專長的情況下,只有英文能力=幾乎沒什麼專長的新鮮人,我自己也是大學外文系畢業,出社會找到科技業助理的工作,但英文能力好也不代表能勝任助理工作,英文在很多時候根本派不上用場!

(示意圖/翻攝自toeflprimary)

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這樣一語點破後,大家還是勸原PO不要用起薪去判斷自己價值和成就,重點不是起薪,而是能力能讓薪資天花板走到哪,所以外文好之外更要看看專長還有什麼。

(示意圖/翻攝自大人學)


現在英文好真的不全然是優勢耶~有特殊技能似乎比較重要!!!


來源:Dcard

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